江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年6月注冊(cè)成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的省屬國(guó)有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開發(fā)投融資重要平臺(tái)和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊(cè)資本62億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額140億元、凈資產(chǎn)111億元。集團(tuán)緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、“保護(hù)與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進(jìn)土地資源保護(hù)與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和海洋經(jīng)濟(jì)投資三項(xiàng)主業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)45戶，其中全資企業(yè)16戶、控股企業(yè)7戶、參股企業(yè)22戶（健友股份603707、蘇食集團(tuán)、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營(yíng)范圍包括：省級(jí)沿海開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國(guó)內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當(dāng)?shù)取?/span>
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才，補(bǔ)充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應(yīng)屆畢業(yè)生包括2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2022屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國(guó)（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2021年8月至2023年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3. 因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4. 被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 集團(tuán)本部3人（應(yīng)屆，工作地：南京建鄴區(qū)）
集團(tuán)管培生：30周歲以下，碩士研究生及以上，專業(yè)不限，“雙一流”高校、世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先，中共黨員、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、校級(jí)及以上的三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先，海洋生物資源、土地管理、工程建設(shè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)種植、食品加工等專業(yè)方向優(yōu)先。
薪資待遇：（17-27）萬(wàn)元（稅前收入，根據(jù)學(xué)歷學(xué)位和個(gè)人績(jī)效上下浮動(dòng)，下同；條件優(yōu)秀的清北畢業(yè)生為27-37萬(wàn)元）+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利+人才公寓+作為優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)（前2年在重要子企業(yè)鍛煉，第3年回集團(tuán)本部工作）
2. 江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司1人（在職/應(yīng)屆，工作地：南京江北新區(qū)）
審計(jì)法務(wù)部法務(wù)崗：35周歲以下，碩士研究生及以上，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備法律職業(yè)資格證（A類），熟悉公司法、招投標(biāo)法、工程領(lǐng)域PPP或EPC等方面專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先，“雙一流”高校、世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：（18-22）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
3. 江蘇沿海咨詢管理有限公司1人（在職，工作地：南京江北新區(qū)）
副總經(jīng)理（分管產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)）：45周歲以下，本科及以上，管理類、金融類、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，10年及以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)相當(dāng)副處級(jí)或相當(dāng)正科級(jí)滿3年或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模民企高級(jí)管理人員職務(wù)，熟悉國(guó)土空間規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策法規(guī)。中共黨員優(yōu)先，具有高級(jí)工程師職稱（水利或市政）或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或持有規(guī)劃咨詢類執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職資格。
薪資待遇：（35-38）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
4. 江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司2人（工作地：南京江北新區(qū)）
（1）工程管理部造價(jià)崗1人（在職）：35周歲以下，本科及以上，工程管理相關(guān)專業(yè)，3年及以上造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程技術(shù)、工程造價(jià)及招投標(biāo)專業(yè)的法律、法規(guī)，熟練使用相關(guān)專業(yè)預(yù)算軟件，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，持有注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師資格證書（水利）。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（20-25）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）科技研發(fā)部科研管理崗1人（應(yīng)屆）：28周歲以下，碩士研究生及以上，土木、水利、土壤、農(nóng)業(yè)、環(huán)境相關(guān)專業(yè)，具備土地整治、土壤環(huán)境修復(fù)、土地環(huán)境監(jiān)測(cè)分析、有機(jī)肥土壤調(diào)理劑研發(fā)等課題研究或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。參與過科研項(xiàng)目申報(bào)、取得過個(gè)人發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán)、獲得科研獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
薪資待遇：（15-17）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
5. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司9人（在職，工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心副主任1人：45周歲以下，碩士研究生及以上，生物、化工、海洋科學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)與工程等理工類相關(guān)專業(yè)，工作年限滿10年，其中5年及以上科研項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和溝通能力。具有省級(jí)以上科研平臺(tái)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）新能源開發(fā)部技術(shù)研發(fā)崗1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，能源動(dòng)力類、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè)，2年及以上涉碳領(lǐng)域科研項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：（30-40）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）新能源開發(fā)部項(xiàng)目開發(fā)崗（綜合能源方向）1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，能源動(dòng)力類、電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類、管理科學(xué)與工程類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上綜合能源項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)理論功底和工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇：（24-27）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（4）新能源開發(fā)部平臺(tái)開發(fā)崗（綜合能源智慧管理平臺(tái)）1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，電氣類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，5年及以上信息系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過智慧能源系統(tǒng)開發(fā)工作。
薪資待遇：（24-27）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（5）海洋產(chǎn)業(yè)部產(chǎn)業(yè)管理崗（水產(chǎn)品加工方向）1人：45周歲以下，本科及以上，食品科學(xué)與工程類、水產(chǎn)類、海洋資源開發(fā)技術(shù)、工業(yè)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)（如水產(chǎn)品加工經(jīng)驗(yàn)滿5年，專業(yè)不限），8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上水產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)管理有深入了解，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
薪資待遇：（30-40）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（6）海洋產(chǎn)業(yè)部營(yíng)銷策劃崗（水產(chǎn)品加工方向）1人：35周歲以下，本科及以上，食品科學(xué)與工程類、水產(chǎn)類、海洋資源開發(fā)技術(shù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力。有相關(guān)行業(yè)渠道資源者優(yōu)先。
薪資待遇：（24-27）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（7）海洋產(chǎn)業(yè)部產(chǎn)業(yè)投資崗（海洋新興產(chǎn)業(yè)方向）1人：40周歲以下，碩士研究生及以上，機(jī)械類、材料類、電子信息類等相關(guān)工科專業(yè)，5年及以上產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)有利于完成投資的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)和3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)投融資和經(jīng)營(yíng)管理有深入了解，具備較好的文字綜合與組織協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：（30-40）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（8）江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心科研管理崗1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，生物科學(xué)類、化學(xué)類、食品科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上科研項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研項(xiàng)目申報(bào)、科研項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、成果（技術(shù)）轉(zhuǎn)化和轉(zhuǎn)移工作流程。有省級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)創(chuàng)建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：（30-40）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（9）公司辦公室文字綜合崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)主管）1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等類相關(guān)專業(yè)，3年及以上綜合性文稿起草相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。文字綜合、邏輯思維和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力較強(qiáng)，肯吃苦、講奉獻(xiàn)，能適應(yīng)經(jīng)常加班。在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先。（備注：本職位僅招聘1人，錄用后根據(jù)人選實(shí)際情況定級(jí)并享受不同薪資待遇：具備5年及以上綜合性文稿起草相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可定為業(yè)務(wù)副經(jīng)理；具備3年及以上綜合性文稿起草相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可定為高級(jí)主管。）
薪資待遇：約30萬(wàn)元/24萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
6. 南通耕洋貿(mào)易有限公司1人（在職，工作地：南通如東）
營(yíng)銷部副經(jīng)理：40周歲以下，本科及以上，專業(yè)不限，5年及以上食品、蔬菜類營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有一定的渠道資源及較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（12-14）萬(wàn)元+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
7. 江蘇省沿海開發(fā)（東臺(tái)）有限公司1人（在職/應(yīng)屆，工作地：鹽城東臺(tái)）
綜合管理部綜合文秘崗（主管/專員）：中共黨員，30周歲以下，本科及以上，文學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的文字綜合、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力，肯吃苦、講奉獻(xiàn)，能獨(dú)立承擔(dān)會(huì)務(wù)、發(fā)言講話等相關(guān)材料撰寫和管理工作等。在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先，“雙一流”高校、世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。應(yīng)聘主管崗位需具備2年以上文秘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：（13-16）萬(wàn)元/（10-13）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
五、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書，不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月29日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報(bào)名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（登記表分社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.kaitlintrataris.com）>人力資源>人才招聘>2022年秋季公開招聘第二批工作人員公告或http://www.kaitlintrataris.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5313頁(yè)面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
招聘職位要求本科學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位；要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有碩士或博士學(xué)位。
畢業(yè)于原985高?；蚴澜缗琶?00名的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優(yōu)生”、組織部選調(diào)生或國(guó)家公務(wù)員筆試的，已被集團(tuán)公司確定為人才招聘儲(chǔ)備人選的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質(zhì)測(cè)試并優(yōu)先錄用。
報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質(zhì)測(cè)試、適崗性評(píng)價(jià)、面試
素質(zhì)測(cè)試：采取線上測(cè)試的方式，測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、邏輯推理、分析判斷等。
其中：咨詢公司副總經(jīng)理（分管產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)），投資公司新能源開發(fā)部技術(shù)研發(fā)崗、項(xiàng)目開發(fā)崗（綜合能源方向）、平臺(tái)開發(fā)崗（綜合能源智慧管理平臺(tái)方向），投資公司海洋產(chǎn)業(yè)部產(chǎn)業(yè)投資崗（海洋新興產(chǎn)業(yè)方向）、產(chǎn)業(yè)管理崗及營(yíng)銷策劃崗（水產(chǎn)品加工方向），投資公司江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心副主任及科研管理崗，耕洋公司營(yíng)銷部副經(jīng)理職位免素質(zhì)測(cè)試，直接通過用人單位適崗性評(píng)價(jià)擇優(yōu)確定面試人選，具體以用人單位短信通知為準(zhǔn)。
適崗性評(píng)價(jià)：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，組織用人單位對(duì)考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
面試：結(jié)合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）實(shí)地調(diào)研
對(duì)應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實(shí)地考察了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和考生入職意愿。如有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)或按空缺處理。
（五）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，由集團(tuán)公司辦理商調(diào)手續(xù)，入職后直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期；人選屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與之簽署《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證辦理入職手續(xù)（逾期未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消錄用資格），簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月；人選屬社會(huì)在職人員的，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。對(duì)聘任企業(yè)部門副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過公開招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司本部工作的人員（含管培生），與集團(tuán)本部訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行集團(tuán)本部薪酬福利制度；引進(jìn)至集團(tuán)所屬企業(yè)工作的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066121、58066127
監(jiān)督電話：025-58066191
附件：1.社會(huì)在職人員報(bào)名登記表.doc
2.高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司
2022年11月1日
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